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前言
初出茅廬VS老成持重
1984年出生的雷斌于2003年畢業于株洲勞動技校,一個機緣巧合他加入了金德株洲工業園。初入公司,除了維修理論沒有任何實踐經驗的他有點迷茫和不知所措,但很快班組就有前輩耐心熱情地指導:了解公司、熟悉設備、講解產品,沒過多久雷斌工作起來就游刃有余,迅速成長的他最終晉升為部門班長。
被“傳幫帶”VS去“傳幫帶”
當問到是什么讓他17年來一直堅守時,雷斌滿臉動容地說道:“對于我來說,金德不僅僅意味著工作更是我生命不可或缺的一部分,這里給了我平臺,讓我的價值得到充分展示的同時還促進我不斷成長,我很感恩!”
愛崗敬業,敢為人先
作為一名優秀的老員工,17年來雷斌兢兢業業,無數次獲得“優秀標兵”稱號。隨著企業發展,對員工要求也在日漸提高,企業鼓勵員工全面發展,倡導“一職多能”, 而“身懷數技”的雷斌更是哪里需要就往哪里上,前后任職了生產部門十余個崗位。
結語
時間不會辜負任何一個努力向上的人,執行落實學習提高,是金德核心的企業文化,20年來正因為有著無數像雷斌一樣愛崗敬業的金德人與企業風雨兼程、共同成長,“百年金德,百億金德”的宏偉目標才將指日可待!
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